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广东省考勤软件 排班系统 人事工资管理软件 喔趣科技制定专属管理制度

2019-08-13 22:46:28来源:项城网

HR日常的重点工作都在薪酬管理制度上体现出来,毕竟薪酬管理是人力资源管理的核心。员工入离职、岗位调整、薪酬绩效、社保公积金、福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资管理软件就相当于HR的左膀右臂,得力帮手。

很多企业都已经认识到薪酬管理制度的重要性以及人工计算薪资的限制性,所以决定选择使用人事工资管理软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。

喔趣人事工资管理软件支持企业中不同岗位不同部门不同薪酬,来设定不同的薪酬管理制度,还支持复杂薪酬结构。同时对于员工异动频繁的企业,HR可通过人事工资管理软件喔趣来进行薪资预算与审核,如当月入离职、异动人员情况自动关联薪资计算,进行匹配分析,各类汇总报表一键导出。

人事工资管理软件喔趣在设计的时候,通过全方位,多角度的制度了专属的薪酬管理制度,主要是考虑到了不同规模的企业对薪酬制度管理的不同的需求。多套薪资表模板应对复杂薪酬架构、薪资社保公积金计算精确度提升、多维度解析薪酬管理、可视化图表即时呈现、各类自定义项目适配灵活管理、确保跨部门工作衔接顺畅。

广东省人事工资管理软件目前已得到超众多HR的青睐,通过使用喔趣人事工资管理软件,帮助企业搭建了完整的薪资数据平台,同时给到HR场景式的自助服务,感受到了超乎想象的用户体验。

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