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新冠病毒疫情过后,会否出现严重的离职潮?

2020-03-05 11:09:43来源:

原标题:新冠病毒疫情过后,会否出现严重的离职潮?

由于受到疫情的影响,各行各业的日子大多不好过,有的准备趁机大规模裁员,有的准备先降低职工薪水,与企业共度难关。最近,一份国内某家知名人力行政中心通知在网上疯传。通知中透露,因公司资金困难,加上疫情影响,“无力支付2020年1月以及2月的工资”,建议员工主动离职。于是,有学者担心,此次疫情过后,今年会不会发生史上最严重的离职潮。

如果説,传统行业受到疫情冲击还情有可愿,但却有两大行业出现离职潮,这让人感觉丝丝凉意。一个是,互联网行业开始大撤员。上班第一天的员工大会上,新潮传媒宣布减员500人。新潮传媒高管向媒体透露上午开会宣布减员500人,占总员工数的10%,高管集体降薪20%。此外,一些二手车网站也开始进行裁员,涉及员工整体比例为20%左右,并提供N+1赔偿。

另一个是,房地产业受到疫情冲击很大。国内知名房企碧桂园宣布公司今年以来首次人事和组织结构的调整,至少涉及16项组织架构调整,38个总部与区域高管,超过29个区域参与合并。此外,金辉华东区域公司解散了!今天网络刚刚爆出信息,据悉,金辉将原先所属的几个城市划分到其他区域里,只保留少部分工作人员!言下之意,是将裁员上百人!

就在稍早之前,清华、北大联合调研995家中小企业受疫情影响的分析报告在网络流传,报告从收入下降幅度、可维持的时间、成本支付压力、自身对策及对政府诉求等8个问题,结果显示受疫情影响,29.58%的企业2020年营业收入下降幅度超过50%,58.05%的企业下降20%以上。同时调查结果显示85.01%的企业维持不了3个月生存。

现在看来,最容易受伤的是那些解决了80%以上人口就业,创造60%以上GDP%,贡献了50%税收的中小企业。这样的中小企业占据了中国整体企业数量的99.7%。而这些提供给大部分人工作的中小企业,可供维持企业正常运转的储备现金流却非常有限。而随着这场疫情的不断拖延下去,中小企业要么选择裁员降薪,要么造择歇业倒闭。

那么,对于普通职工来説,面对疫情过后,新一轮失业潮的到来,又该如何应对呢?首先,你要随时适应环境的变化。很多家庭平时每月要还房贷、车贷,银行里面没有一点存款,一旦遇到失业潮来袭,没有了收入来源,日子就过不下去了。我们建议,普通家庭应该存有能够确保一年左右开支的存款,这样能够确保短期内家庭开支和生活不受影响。所以,平时存点现金很重要。

再者,多数企业载员主要是后勤部门职工,企业里面的优秀员工,除非企业倒闭之外,他们是不舍得辞退的,所以,要想让企业不辞退你,你必须在这个企业里要有一定的不可替代性或者较大的价值。当然,如果企业给你降薪了,你还可以另谋一份副业。现在互联网时代到来,只要有能力的人,都可以找到一份副业的收入,这样就算企业让你主动离职也无所谓了,副业收入也可支撑家庭开支。

最后,平时在企业里工作,不要整天想着混日子,除了拿工资养家糊口外,还要多学习点东西,如果企业有条件提供你学习机会的,就抓紧时间学习,万一出现较大变化时,还可以另谋工作。如果没有学习机会的,趁着空闲时间,也可以找一门自己喜欢的领域进钻研,就算企业让你离职,你也是不会有过多担心的。

对于广大民营企业来説,2019年能够支撑过来已经是很艰难了,这次再遇到新冠疫情来袭,各企业经营受到影响,为能够生存下来,企业选择减员增效,也是无奈之举。我们认为,疫情过后,很有可能出现一场比较严重的离职潮。所以,政府部门应该多鼓励中小企业少裁员、少降薪,并在税收、信贷、房租等方面多多支持中小微企业,让广大民企都能度此难关,这样离职潮就不会那么严重了。

来源:搜狐

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