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天虹高书林:企业开始的时候要把自己打造成像一个人

2018-11-03 11:30:53来源:联商网

11月2日,由中国连锁经营协会(CCFA)主办的“CCFA新消费论坛—2018中国全零售大会”在昆明召开,近千家企业、超3000名代表出席了大会。

会上,天虹商场股份有限公司董事长高书林谈到了他对于中小规模企业如何更好的成长的认识。

对于天虹来讲,最追求的一个梦想就是让周边的消费者能够生活得更好一些,天虹永远会践行这样的梦想。

我一直在想,一个企业开始的时候,一定要把自己打造成像一个人,越来越像一个人。所谓的一个人就是有他的大脑,有他的手,有他的脚,同时还有一个非常重要的东西,就是他必须要去建立他的职务神经系统。比如大脑需要休息的时候,他这个企业还是能够非常稳定有效的运行,这要靠职务神经系统。天虹这一步基本已经完成了。

我们也会发现,一个人从小孩长到成人之后,他就停止了生长,也就意味着他就已经面临着一种规模的约束。到底为什么人到了二十几岁以后,身高也不长了,体重也不长了,这背后是有原因的,我觉得企业也是这样。

这时候企业就不能再像一个人,因为再像一个人就是瓶颈了。所以这时候就必须要转向像一座城市,因为我们知道一个城市只要条件允许,是可以永远的扩大。为什么这个城市可以做大,而一个人做不大,就是因为一个人是一个封闭的系统,一个城市是一个开放的生态。

所以要突破这样一种规模的瓶颈,我觉得最重要的是不断的去创新,要去融入这样的生态,我觉得这也是今天要去突破这样一个规模的时候,最重要的一点。

此外,有两点是非常重要的,第一个就是一个企业一定要能成为一种学习,也就是说,他是能够跳出自己的企业本身来看的。我们不断的能够去超越进步,一个企业的总体方向,各个局部、各个业务都能形成一种。

第二个就是在这样一种创新突破的过程当中,一个企业的管理机制,必须要有一定的职责。他原来有很多成熟的业务,但是现在要去突破,他可能对于新的业务,对新的方式要产生一种新的方法。

(来源:联商网昆明报道)

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